Viele Beamtinnen und Beamte verbinden ihren Beruf mit Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Gerade Verwaltungsbeamtinnen, Verwaltungsbeamte sowie Richterinnen und Richter gehen häufig davon aus, dass sie bis zum regulären Ruhestand dienstfähig bleiben. Die Realität zeigt jedoch: Dienstunfähigkeit kann jede Laufbahn treffen – auch fernab von körperlich riskanten Berufen.
Psychische Belastungen, chronische Erkrankungen oder langfristige gesundheitliche Einschränkungen sind heute die häufigsten Ursachen. Umso wichtiger ist es, sich frühzeitig mit dem Thema auseinanderzusetzen.
Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn eine Beamtin oder ein Beamter aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, die dienstlichen Pflichten zu erfüllen. Die Feststellung erfolgt durch den Dienstherrn – nicht durch die betroffene Person selbst.
Wichtig zu wissen:
Dienstunfähigkeit ist nicht gleich Berufsunfähigkeit
Maßgeblich ist die Beurteilung des Dienstherrn
Eine Versetzung in den Ruhestand kann die Folge sein
Gerade bei jüngeren Beamtinnen und Beamten kann das erhebliche finanzielle Auswirkungen haben.
Ein weit verbreiteter Irrtum:
„Als Beamtin oder Beamter bin ich ausreichend abgesichert.“
Das stimmt nur eingeschränkt. Denn die Höhe der Versorgung bei Dienstunfähigkeit hängt stark ab von:
der bisherigen Dienstzeit
dem Status (Probe, Lebenszeit)
dem Zeitpunkt der Dienstunfähigkeit
Insbesondere Beamtinnen und Beamte auf Probe oder in frühen Laufbahnphasen erhalten häufig nur eine deutlich reduzierte Versorgung, die den bisherigen Lebensstandard nicht absichert.
Gerade im Verwaltungs- und Justizbereich sind es selten Unfälle, sondern vielmehr:
dauerhafte psychische Belastungen
Stress und Überlastung
Burnout oder depressive Erkrankungen
chronische gesundheitliche Einschränkungen
Diese Risiken werden häufig unterschätzt – mit der Folge, dass Absicherung erst dann ein Thema wird, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Als AXA Agentur Gillmeister & Kollegen beraten wir seit vielen Jahren Verwaltungsbeamtinnen, Verwaltungsbeamte sowie Richterinnen und Richter zu genau diesem Thema. Unser Fokus liegt auf Verständnis, Transparenz und realistischen Szenarien.
Unser Vorgehen:
Einordnung Ihrer aktuellen Laufbahnphase
Prüfung der bestehenden Absicherung
Aufzeigen möglicher Versorgungslücken
Entwicklung einer individuellen Absicherungsstrategie
Dabei gilt: Je früher die Absicherung erfolgt, desto besser sind die Bedingungen.
Dienstunfähigkeit ist kein isoliertes Thema, sondern eng mit der gesamten Laufbahn verbunden. Beförderungen, Teilzeitphasen oder Statuswechsel wirken sich direkt auf die Versorgung aus.
Eine ganzheitliche Planung berücksichtigt:
heutige Absicherung
zukünftige Laufbahnentwicklung
langfristige finanzielle Stabilität
So entsteht Sicherheit – auch für den Fall, dass das Berufsleben nicht wie geplant verläuft.
Dienstunfähigkeit ist kein Randthema, sondern ein zentraler Bestandteil der finanziellen Absicherung für Verwaltungsbeamtinnen, Verwaltungsbeamte sowie Richterinnen und Richter. Wer sich frühzeitig damit auseinandersetzt, schützt sich vor finanziellen Einschnitten und bewahrt seine Handlungsfähigkeit.
Unser Tipp:
Lassen Sie prüfen, wie Ihre aktuelle Absicherung aussieht und ob sie zu Ihrer Laufbahn passt.
Als Gillmeister & Kollegen begleiten wir Sie dabei persönlich, verständlich und mit Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Ich habe mich sehr gut beraten gefühlt. Bei Fragen ist telefonisch immer jemand aus dem Team zu erreichen, ansonsten erfolgt sehr zeitnah ein Rückruf. Man hat hier nicht das Gefühl, dass es nur um den Vertragsabschluss geht, auch danach ist immer jemand für mich da. Absolute Weiterempfehlung.
Gillmeister & Kollegen ist Ihr direkter Ansprechpartner, wenn es um den optimalen Versicherungsschutz, Finanzierungen und Kapitalanlagen geht – egal ob Vorsorge oder Absicherung für den Schadensfall.
Sie finden uns in Braunschweig, Wolfenbüttel, Salzgitter und in Ilsede (bei Peine).
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